AV女優 募集 適正AVプロダクション・グレイス大阪

AV女優の求人において，「採用率100%」という語句を見ることがあると思います。
誰でも所属できるAVプロダクションで，本当に希望するお仕事ができるのでしょうか？本当に所属者全員にお仕事を用意できるのでしょうか？また，お仕事の質についても疑問が募ります。

AVプロダクション・グレイス大阪では，容姿だけで採用をお断りすることはありませんが，ご希望の条件をしっかりとお伺いした上で，お互いの条件（顔バレ・身バレなど）が折り合わないと判断した場合には採用をお断りしております。条件が合わないまま採用させていただいても，所属AV女優がご希望するお仕事を十分にご用意できるというお約束ができないからです。
また，お仕事が無いのに「ただ所属しているだけ」という無駄な状況を作りません。

AVプロダクション・グレイス大阪は採用率100%ではありませんが，所属AV女優に，法令を遵守した安全で質の高いお仕事をご用意させていただいております。

「所属が決まったら●●●万円！」など，「所属祝い金」を用意しているAVプロダクションは，中には本当にあるかもしれません。
ですが，AVプロダクション・グレイスへ面接にいらっしゃった方々の声を聞いていると，「よくよく話を聞いてみたら厳しい条件がたくさんあり，所属が決まっても祝い金をもらえなかった」というお話が殆どです。
これはいわゆる「騙し広告」「釣り広告」であると言ってほぼ間違いないでしょう。

AVプロダクション・グレイス大阪では面接後，採用が決まりましたら，まずマネジメント契約を交わし，それからお仕事の営業スケジュールを組みます。
AV女優のお仕事を急いでいる方には申し訳ありませんが，「面接当日にお仕事の体験」といったものはご用意できません。
なぜなら，「AV人権倫理機構」「日本プロダクション協会」では，「お仕事を開始するのは契約締結してから7日後以降」という決まりがあるからです。当日の仕事は規定で存在しないのです。
また，AVプロダクション・グレイス大阪では，所属AV女優の全員に，常に納得の行くお仕事をご用意したいと思っています。
実際にAVメーカーでAVのお仕事をする際には，写真付きの身分証（免許証orパスポート）と，最新の性病検査の検査表が必要です。
面接当日すぐにAV女優のお仕事が可能なAVプロダクション…果たして安全と言えるでしょうか？

AVプロダクション・グレイス大阪では，AV女優ご希望の方の意思確認をしっかりと行っています。
また，お仕事をする上でのメリット・デメリットを必ず説明させていただいております。
応募者を無理に所属させたり，透明性のない曖昧な契約は一切いたしません。

AVプロダクション・グレイス大阪は路上スカウトなど違法スカウト行為は一切おこなっておりません。
また，違法スカウトマンからのAV女優の紹介は一切お断りしています。
ホストや風俗店等のスカウト「強要された応募」「第三者により言葉巧みに連れてこられた応募」は一切お断りし，自分自身の意思でAV女優を希望した方とのみ面接をおこなっています。

先の「誇大広告」で応募者を募り，当日の仕事で誘い出す業者の中には，無修正業者も存在します。無修正作品は国内での発売はもちろんのこと，出演するだけでも違法にあたり，女性の方にも法的なリスクが伴います。悲しい思いをされた方も，今まで面接させていただいた中で見てまいりました。
中には無修正だと知らされずに出演したAVが，違法サイトで配信されてしまうなどということもありますので，AVプロダクション選びで迷われている方は厳重な注意が必要です。

「適正AV」とは，AV人権倫理機構が提唱する「女優の人権に配慮した過程を経て制作され，正規の審査団体の審査を受けたAV作品」のことをいいます。
プロダクション，メーカーが出演者の人権に適正に配慮された業務工程を経て制作され，正規の審査団体の厳格な審査を経て認証され製品化された映像のみをいいます。
無審査映像，海外から配信される無修正映像，著作権侵害の海賊盤及び児童ポルノは，適正AVではありません。

「適正AV」は，AV人権倫理機構の基準の元，作品の内容，制作過程でコンプライアンスが徹底されています。
「適正AV」の出演者・AV女優をマネジメントするAVプロダクションは，「日本プロダクション協会」に加盟にしています。もちろん，AVプロダクション・グレイスも「日本プロダクション協会」に加盟し，コンプライアンス，倫理基準を遵守しています。
他方，「非適正AV」は，明確なコンプライアンス基準がありません。制作過程も管理されておらず，出演料や支払い条件も不明確です。
何より，「非適正AV」は流通経路が不明瞭です。日本国外での流通を前提にした作品であることもあります。国外での流通を前提にした作品は，日本の法律上は「違法な作品」であることがあります。
「違法な作品」に関わると，流通・制作・マネジメントに法的な責任が問われるのはもちろんです。そして，出演者（AV女優）も巻き込まれる危険性があります。
AVプロダクション・グレイス大阪は，「日本プロダクション協会」加盟プロダクションとして，AV人権倫理機構の基準を遵守し，自らの行いを律し，「適正AV」作品を取り扱い，所属AV女優をマネジメントしております。

AV女優募集サイトやAVプロダクションのホームページで，所属AV女優の紹介が無い場合，架空のプロダクションやスカウトマンのサイトの可能性があります。 もし「所属AV女優」「在籍AV女優」の写真があっても，顔にぼかしやモザイクがある場合は疑って良いでしょう。
また，フリー素材（無料で使える著作権フリーの画像）を使用して「所属AV女優」として紹介していたり，悪質な場合にはSNSなどWeb上から適当な画像を拾ってきて素材として使用している場合がありますので，そのようなAVプロダクションのホームページには注意が必要です。
また，マネージャーやスタッフの写真が一枚も無い場合も，注意したほうが良いでしょう。

AVプロダクション・グレイス大阪は，AV女優ご希望の方が安心して面接にお越しいただき，お仕事をしていただくために，写真や活動風景などをホームページやSNS・スタッフブログで公開しています。

所属AV女優の事情により，全ての所属AV女優を公開することはできませんが，Web掲載可の所属AV女優の情報を募集サイトやファンサイト・SNS・スタッフブログ等で公開するとともに，プロモーション活動を行っています。実際にお仕事しているAV女優がきちんと所属しているかどうかは，AVプロダクション・事務所選びにおいて重要なポイントです。

AV女優とAVプロダクションが対等な立場でビジネスができるように，AVプロダクション・グレイスはAV女優に支払う出演料（ギャラ）の情報をオープンにします。
AVプロダクショや芸能プロダクション，モデルプロダクションの中には，あやふな契約をしたり，マネジメント側の割合を極端に多くする所もありますので注意が必要です。
AVプロダクション・グレイス大阪ではAV女優の皆様がより効率良く目標達成できるように柔軟な交渉を行っておます。また，所属AV女優からAVプロダクションに対して，出演料（ギャラ）や待遇についていつでも交渉できる環境を作り，情報をオープンするように常に心がけております。

AVプロダクション・グレイス大阪では，所属AV女優の目的達成まで大切にマネジメントいたします。
所属AV女優を成功に導くことが，AVプロダクション・グレイス大阪のやりがいです。